金沙9159游艺场官网中层职务提任方案

为进一步深化干部人事制度改革，扩大民主，提高选人用人公信度，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合公司干部队伍建设实际，决定拟提任6名公司中层人员。

一、指导思想

为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成有效管用、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍年轻化、知识化、专业化，建设勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，促进公司发展。

二、组织原则

一是坚持任人唯贤、德才兼备；二是坚持民主、择优；三是突出实绩导向、人岗相适；四是加强干部交流，拓宽选人渠道；五是促进人才合理配置，充分调动积极性。

三、提任职位

根据职位空缺情况，拟提任公司中层职务共计6名（1正5副）。

1、安下矿项目部经理1名（正职），副经理1名；

2、办公室副主任1名；

3、党群工作部副经理1名；

4、企业管理部副经理1名；

5、牛山国际四期项目部副经理1名。

四、资格条件

1、拥护党的领导，政治立场坚定，遵纪守法；

2、应在本单位工作3年以上在编在岗职工，近三年未受到组织处理；中层正职需在中层副职岗位上工作满2年。

3、年龄要求：1970年1月1日以后出生；其中党群工作部职位年龄要求在1978年11月1日以后出生。

 4、学历要求：大专及以上学历。

5、年限计算截止时间为2018年10月31日

五、考察对象选拔方式

本次考察对象的选拔根据任职岗位要求不同分别采用以下几种方式。

（一）安下矿项目部经理

根据岗位要求组织干部职工对符合条件的人员进行民主推荐及谈话推荐，对推荐出的人选报公司党委讨论确定考察人选。

（二）党群工作部副经理

以笔试、面试相结合的方式，总分100分、笔试占40%，面试占60%。两项总分相加，按得分从高到低排序。

1、笔试：进行党务知识的考试和现场写一篇短文；

2、面试：由考官现场进行打分，考核竞岗人员党建工作实际组织操作能力；

（三）其余职位

其余职位采用遴选推荐确定考察对象，具体步骤如下：

1、推荐报名。每人最多推荐报名1个职位。推荐报名人员如实填写《推荐报名表》（公司网站下载），上交近三年工作总结（1500字以内）。推荐报名结束后，人力资源部按要求组织资格审查。

2、遴选推荐。组织相关人员召开遴选推荐会，所有报名人员逐一上台展示工作实绩和对所推荐报名岗位的工作规划（展示时间10分钟）。由参会评分人员根据报名人员的表现进行综合评价打分，汇总成绩后，由人力资源部根据综合排序初定考察对象，报公司党委会审议并确定正式考察对象。

推荐会评分人员由公司中层以上干部和外聘相关人员（根据岗位需要聘请）组成，综合评价总分为100分（具体评分办法另定）。

（四）报名时间与地点。除安下矿项目部经理岗位，其余岗位符合条件人员需在指定时间内携带相关材料到公司人力资源部自荐报名。

1、报名时间：2018年11月13日（星期二）8：30-11：30和14：00-17：00；

2、报名地点设公司人力资源部（牛山商务大厦2522室），咨询联系电话：85551851，联系人：梅文超。

六、任用程序

（一）组织考察。按目标职位成立考察小组，按德、能、勤、绩、廉等各个方面，综合运用民意调查、实绩分析、个别谈话以及考察组集体面谈、考察组成员综合评价等具体方法，全面客观准确掌握人选的德才表现、工作实绩和能力、人岗匹配度等情况。

（二）考察过程相关工作

（1）考察对象撰写个人工作总结、填写《领导干部个人有关事项报告表》；核对《干部任免审批表》并签名；

（2）考察组审阅考察对象的档案，填写《考察对象档案基本信息审核表》，并由被考察人签字；

（3）针对党风廉政情况，征求同级监察部门意见。

（三）决定任职。根据考察结果，经充分酝酿后，报公司党委会审议、表决确定，经任前公示，报温州市工业投资集团有限公司审批后，发文任职。

七、纪律要求及监督工作

本次人员提任必须严格执行相关纪律要求，营造风清气正的选人用人环境。为加强对民主推荐工作的监督，公司监察审计室接受电话、信件监督举报。对违反纪律要求的行为，一经发现，严肃查处。

监督举报电话：85551832。

附表：金沙9159游艺场官网提任中层副职推荐报名表123.docx